なんとなく仕事で行き詰まってしまい、どうしたらいいのか分からなくなってしまったら、メンターの背中をしっかりと見るようにしましょう。それが仕事仲間であり、もしくは上司や先輩だというのであればなおのこと、非常にラッキーだと捉えて積極的に話を聞かせてもらうことが重要です。自分が尊敬できるような人をメンターとし、さまざまな人たちからあらゆるアドバイスをもらうためにも、多くのメンターの背中を見ることが重要となります。
お手本になる人は、多ければ多い方がいいでしょう。それぞれのメンターのいいところを吸収して、自分の業務内容に役立てるようにしておきたいところです。業務を効率化するだけではなく、人として成長することにもつながるでしょう。人生がうまくいくかどうかというのは、意識改革できるかどうかにかかっています。それは大袈裟なことでも何でもなく、仕事においても同じことがいえるでしょう。
自分のメンタリティが未熟で、それが明らかに業務内容に支障をきたしていると感じているならなおのこと、潜在意識的に見本になるような人を見つけ出すことが大事です。そうしているうちに、徐々に表面化し、会社での行動内容も無意識に変わっていきます。もちろん会社の中の人だけではなく、プライベートでもお手本になる人がいるなら、積極的にその人の背中を見ることが大切です。悩み事などで相談に乗ってもらい、どんな答えを出してくれるのか集中して耳を傾けることで、仕事も人生もうまく回るでしょう。